หางานไม่ได้…อาจเพราะไม่ไปเลือกตั้ง?

เกี่ยวอะไรกันแล้วมันจริงรึเปล่าที่ "หางานไม่ได้…อาจเพราะไม่ไปเลือกตั้ง?" เคยสงสัยไหมว่า ทำไมหางานยากขึ้นทุกปี ทั้งที่เราก็พยายามเต็มที่? และทำไมบางคนบ่นว่า “ค่าแรงไม่โต สวัสดิการน้อยลง บริษัทแต่ละที่ไม่ค่อยรับคน รู้สึกเหมือนโดนบีบออก?” แอดมินอยากชวนมองเรื่องงาน…โดยไม่ใช่แค่เรื่องว่า “ทำงานเก่งหรือไม่เก่ง” แต่อาจจะเป็นเรื่องของระบบที่ถูกกำหนดจากคนที่เราเลือกทุกครั้ง การเลือกตั้ง vs นโยบายแรงงาน ไม่ใช่เรื่องไกลตัว การเลือกตั้งคือช่วงที่พรรคการเมืองแข่งขันกันเสนอแนวทางแก้ปัญหาประเทศ รวมถึงเรื่องที่เราต้องใส่ใจอย่างแรงงานและการจ้างงานด้วย พรรคการเมืองต่างๆ มีการเสนอท่าทีนโยบายเพื่อดึงคะแนนจากคนทำงานจำนวนมากในประเทศ เกี่ยวกับ ค่าแรงขั้นต่ำ การสนับสนุนสวัสดิการแรงงาน ความคุ้มครองคนทำงานทุกประเภท นั่นหมายความว่า กติกาที่กำหนดว่า “งานดีมีอยู่จริงไหม” หรือ “โอกาสหางานมีเท่าไร” ไม่ได้เกิดขึ้นเอง แต่ขึ้นอยู่กับคนที่เราเลือกเข้าไปตัดสินใจเรื่องพวกนี้ เพราะนายจ้างเองก็ต้องบริหารต้นทุนให้อยู่รอดในการแข่งขันทางธุรกิจไปพร้อมๆกับการเติบโตของนโยบายด้านแรงงานในประเทศไทย ถ้าเรา “ไม่ไปเลือกตั้ง?” การเลือกตั้งคือการมอบเสียงให้กับผู้แทนที่มีสิทธิไปร่วมกำหนดนโยบาย แต่ถ้าเราไม่ใช้สิทธินั้น = เราปล่อยให้คนอื่นตัดสินอนาคตของ แรงงานไทยทั้งระบบ แทนเราเอง มันก็จะเกิด ผลที่ต่างกัน กับชีวิตแรงงานเราโดยตรง นโยบายแรงงานเปลี่ยนชีวิตทำงานอย่างไร? ลองคิดถึงปัจจัยสำคัญที่หลายคนเจอเวลา “หางาน”: ค่าแรงขั้นต่ำ ถ้าค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้น = คนได้ค่าแรงมากขึ้น เป็นสิ่งที่เราทุกคนต้องการ แต่ถ้านโยบายไม่สนใจเรื่องนี้แบบภาพรวมที่เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำพร้อมกับเพิ่มประสิทธิภาพการแข่งขันของผู้ประกอบการ บรรดานายจ้างอาจเลือกแรงงานที่ถูกกว่า ทำให้คนที่มีทักษะกลาง ๆ ต้องแข่งขันหนักขึ้น สวัสดิการและการคุ้มครองแรงงาน แรงงานนอกระบบและฟรีแลนซ์ยังถูกละเลยเรื่องการคุ้มครองแบบเดิม ซึ่งปฏิเสธไม่ได้เลยว่าแรงงานกลุ่มนี้เติบโตขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งอาจเปลี่ยนช่องทางหางานและความมั่นคงได้มาก กฎหมายและสภาพแวดล้อมการทำงาน เรื่องสิทธิลา ประกันสังคม หรือหลักประกันความปลอดภัยในงาน ก็เป็นสิ่งที่ถูกกำหนดจากนโยบายรัฐ หากไม่มีเสียงของเราโผล่เข้าไปในสภา คนที่กำหนดกติกาก็อาจเลือกมุมมองที่ไม่สะท้อนความจริงในชีวิตแรงงาน ปัญหาที่แรงงานโดนพูดถึงก่อนเลือกตั้ง เช่น รายได้แรงงานไม่โตตามค่าครองชีพ, ประกันสังคมที่มีความน่ากังวลในขณะนี้, แรงงานนอกระบบยังเสี่ยงต่อสภาพความไม่มั่นคง และยังมีอีกมาก โดยที่ข้อมูลตัวเลขแรงงานในไทยบอกว่าแรงงานในระบบและนอกระบบรวมกันถึงหลายสิบล้านชีวิต — รายได้เฉลี่ยยังต่ำและขาดการดูแลจากกฎหมายแรงงานที่ทั่วถึง ⚠️ เราจะเริ่มเห็นว่า ปัญหาในการหางาน หรือได้งานที่ดี ไม่ใช่สิ่งที่มันเกิดขึ้นเอง… มัน เกิดขึ้นเพราะขาดกติกาและระบบรองรับแรงงานที่แข็งแรง ซึ่งเป็นสิ่งที่คนเลือกตั้งไปกำหนด ดังนั้น การเลือกตั้งคือวิธีที่เราเลือกให้ใครไปกำหนด ✅นโยบายแรงงาน ✅ระบบสวัสดิการ ✅ค่าแรงและหลักประกันชีวิต พูดอีกอย่างคือ… ➡ ถ้าเราไม่ใช้สิทธิ์ ➡ เราก็ไม่มีเสียงในการกำหนดอนาคตของตลาดแรงงาน ➡ และอาจไม่มีสิทธิไปบอกว่า “งานที่เราทำอยู่มีโอกาสทำให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น” เพราะ… อนาคตของงานเรา อาจกำหนดตั้งแต่วันที่เราเลือกผู้มีสิทธิตัดสินใจเรื่องพวกนี้ เลือกตั้งปี 2569 อนาคตของเราทุกคนอยู่ที่พวกเราเอง เลือกคนที่จะทำให้ประเทศไทยเราดีขึ้น เริ่มวันนี้ 8 กุมภาพันธ์ 2569